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   “深圳鐵投集團有限裝修公司、濟青鐵路裝修公司對當人們農牧工人哥們的優惠權益特別關心，中鐵四局品牌部也一直托欠當人們的公司，對當人們好比家庭差不多，讓當人們正在新搭建中愈加安安心心和信賴，當人們也千萬把項目工程保存期保量干好”！1位農牧工人象征著感言地說。

    6月2日，濟青髙鐵工廠團隊會議濰煙、萊榮鐵路局網產業工人工薪資工作管理現場觀摩教學會，約請10名產業工人工表示出席會議，濰煙、萊榮鐵路局網各參建相關開展人參加行為。。

    農村工是過程中制作探索方向的更重點通過者和突出貢獻者，濟青火車平臺不停把要求農村工薪資治理、保障機制農村工合規優惠權益有所用作中小型企業治理的更重點游戲內容，做以內五多方面。1是有“超高”，處在嚴守政治紀律思想超高，來要重視農村工薪資給治理現象；二要有“溫度因素”，像擔心好兄弟好姐妹一致擔心農村工；三是有“度角”，從極為有不利于農村工薪資給治理的度角，堅持問題導向探索行之更有效的治理保護和具體方法；四是有“實效”，著力抓好農村工薪資給治理每一系列章程會議制度落實一崗雙責出臺；五是有“比較滿意程度度”，將農村工對給的比較滿意程度度有所用作業績考核給治理工學院作的一系列標準化。

     會議主持詞，濟青高鐵站集團正試宣布了《村工人年薪收入處理制度條件化業務范圍具體手冊》，進一次很明確了村工人年薪收入付 處理制度的條件化方法。